Así es como ERTE cambiará en octubre: sin extensiones automáticas y sin incentivos de reintegración | Economía

La nueva extensión de expediente del Reglamento de Trabajo Temporal (ERTE), que comenzó a negociarse este jueves, pondrá «énfasis» en la formación de los trabajadores que aún se encuentran en suspensión. “Algunos de ellos tendrán que reajustar sus actividades dentro de la empresa o hacia otras empresas o sectores. Este esfuerzo formativo de calidad orientado a la mejora de sus competencias debe ser un elemento adicional y central en el nuevo esquema que se pone en marcha. Este es el elemento principal ”, aseguró el consejero de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá.

“La prioridad ahora no es tanto la activación, porque casi todos ellos ya han sido activados. [los trabajadores en ERTE]“Añadió el ministro, que ya ha renunciado al mecanismo estrella de la última prórroga: favorecer la reinserción laboral con mayores exenciones de cuotas para sus empresas. En cambio, promueve una experiencia puente hacia los nuevos ERTE de formación que se lanzarán en 2022 con fondos europeos.

Al mismo tiempo que Escrivá hablaba con los medios de comunicación, los agentes sociales se reunían con las Secretarias de Estado de Empleo y Seguridad Social para empezar a trazar cómo será la nueva extensión del expediente de la regulación del trabajo temporal. «Escuchémoslos [a empresarios y sindicatos]. En cada uno de los períodos en los que tuvimos que evaluar la situación, tuvimos que cambiar de prioridades. Ahora mismo con un número limitado de trabajadores, y muy limitado por sector, hay que destacar la formación ”, insistió el ministro.

Tras la reunión, las comisiones de trabajadores explicaron que «no será una prórroga automática», ya que «habrá que solicitar una nueva ERTE y habrá que definir el mecanismo para hacerlo». Si bien estas prórrogas se realizaron de forma trimestral, CC OO propuso una prórroga hasta el 31 de enero, así como “cambiar el contador a cero y recuperar el beneficio extraordinario por activos discontinuados”.

Una de las fuentes de la mesa de negociación consultadas por este diario comentó que «no había una propuesta objetiva sobre la mesa» y que en el nuevo esquema «habría que analizar la situación de algunos colectivos», que están en ERTE pero en los que podría ser una situación irregular, ya que podrían estar empleados en las llamadas empresas zombies.

Comentamos que hay 92.000 personas que están en ERTE desde el inicio, que no tienen exenciones desde septiembre de 2020 [a la Seguridad Social] Además, el 56% de estos no ha tenido ningún tipo de movimiento desde el inicio de ERTE. Hay que ver qué pasa con eso, porque en general son empresas muy pequeñas y puede haber un volumen de fraude ”, explica otra de las fuentes con las que pudo hablar este diario.

Por otro lado, el ministro Escrivá indicó que el gasto que ha realizado el Estado para apoyar el instrumento ERTE hasta la fecha se sitúa entre los 25.000 y los 30.000 millones de euros. Las conversaciones se reanudarán el martes cuando el gobierno presente su propuesta.