enero 15, 2022

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BBVA: carteros que trabajaron durante 30 años en el banco, pero nunca dejaron de ser empleados públicos | Economía

BBVA: carteros que trabajaron durante 30 años en el banco, pero nunca dejaron de ser empleados públicos |  Economía
Juan Manuel Cañas, empleado de BBVA que viene de Caja Postal, frente a la oficina donde trabaja en Jaén.
Juan Manuel Cañas, empleado de BBVA que viene de Caja Postal, frente a la oficina donde trabaja en Jaén.José Manuel Pedrosa

Quedan casi 500. Son los últimos funcionarios de correos con licencia para seguir trabajando en un banco. Durante más de 30 años han atendido a clientes en sucursales bancarias. La mayoría no sabía que todavía eran funcionarios. Estos trabajadores creían que habían perdido su condición de funcionarios de correos cuando ingresaron a Argentaria, la entidad nacida del antiguo apartado de correos. En octubre de 1999, Argentaria se fusiona con Banco Bilbao Vizcaya y nace BBVA. A estas alturas estos trabajadores, perfectamente integrados en la estructura del banco, se habían olvidado de que empezaron como funcionarios. Durante todo este tiempo han trabajado y aportado como dependientes bancarios, como los miles que bullen en las oficinas de la segunda entidad española, pero sus orígenes los han hecho diferentes a los demás. Y ellos no lo sabían.

Hasta ahora nunca se habían preocupado por su situación laboral porque estaban convencidos, como tantos otros, de que BBVA nunca haría un ERE. Pero este año se produjo el primer despido colectivo importante en la historia del banco. “Mientras todo el mundo aceptaba la jubilación anticipada, en el pasado no había problemas con la situación laboral porque el banco cubría un porcentaje del salario en los años pactados cuando te marchabas y luego aprovechaba la jubilación oficial. Pero ahora no hay prejubilaciones sino despidos y eso significa que iremos al paro dos años porque forma parte del acuerdo de rescisión del contrato ”, explica Juan Manuel Cañas, de Jaén, uno de los afectados, que empezó como un empleado de Caja Postal.

Cuando BBVA lanzó un ERE el pasado mes de junio y decidieron aprovechar el proceso de forma voluntaria, como casi 5.000 empleados más de la entidad azul, encontraron que su caso era diferente al resto. Consultaron su situación y el Servicio Público de Empleo (SEPE) les recordó que aún eran funcionarios en baja voluntaria. La agencia pública de empleo les advirtió que les debe ser de aplicación el artículo 29.3a del Reglamento sobre Situaciones Administrativas de los Empleados Públicos de la Administración General del Estado. La consecuencia: no tenían derecho al paro porque podían volver a la Administración cuando quisieran.

Pierdes dos años de desempleo

Si renuncian al servicio público, no recibirían la prestación por desempleo de dos años que recibirán el resto de sus compañeros. Incluidos los de Banco Exterior, Banco Hipotecario o Banco de Crédito Local, con quienes compartían destino en Argentaria, porque siempre fueron considerados como personal de trabajo.

Los empleados de Caja Postal protestaron por esta situación y, tras una nueva negociación sindical, BBVA acordó que les abonará los 24 meses de paro a los que creían tener derecho. La asignación bancaria prevé un importe (según el grupo de edad) de hasta el 75%, descontado el importe abonado por despido. Pero lo que aún no está claro es si el banco lo incluirá o no en el ERE porque casi uno de cada dos que se inscribió (el plazo era el 12 de julio) quedará fuera del acuerdo de despido.

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Uno de los veteranos de Caja Postal, JF, que pide el anonimato porque quiere evitar conflictos con el banco, explica la situación. “Imagínense cómo estábamos cuando consultamos a SEPE y nos negaron el derecho al desempleo. No podíamos creerlo, después de contribuir tres décadas a la Seguridad Social y pagar el derecho al desempleo como el resto de la población activa. La respuesta de la SEPE fue que volviéramos a la Administración porque estábamos de baja del servicio público ”, explica.

¿A donde fue el dinero?

“Al principio nos sentimos impotentes por el banco al que hemos dedicado toda nuestra carrera profesional y que estábamos en una especie de limbo en el que ni la institución ni la administración querían saber nada de nosotros”. Y JF no oculta su indignación. «¿A dónde se fue todo el dinero citado por cesantía por los miles de empleados de Caja Postal que se incorporaron a Argentaria y luego al BBVA durante tantos años?»

Entre los compañeros de Caja Postal no se conocen casos de trabajadores que quieran volver a la Administración. La situación es incierta porque no saben exactamente a qué área regresarían. SEPE no garantiza que irá a la oficina de correos. “Tengo 60 años”, dice JF, “no es la edad para unirme a una nueva organización, que tendrá sus propios sistemas informáticos y rutinas de trabajo. Ya me ha costado adaptarme a la digitalización del banco… ”.

Este veterano mira hacia atrás con nostalgia. JF recuerda cómo, estando en el ejército, a los 22 años, decidió estudiar exámenes de cartero; Los aprobó en 1983 y pasó seis años en Miranda de Ebro (Burgos), «donde todavía tengo amigos», dice con orgullo. “Me gustó el trabajo, me gustó, pero vi cómo mis compañeros envejecían y decidí cambiar de rumbo. Superé otras oposiciones y me convertí en empleado de Correos, esta vez en Torrevieja ”.

Estuvo allí de 1989 a 1993, cuando consiguió plaza en Medina del Campo, gracias a que la entidad tenía un plan de expansión. En ese momento, en 1991, recuerda, el gobierno socialista de Felipe González creó la Corporación Bancaria Española y en 1993 inició su privatización en bolsa. Bajo el liderazgo de Francisco Luzón, las entidades financieras del estado que se dispersaron se agregaron, creando un actor bancario poderoso, aunque de baja rentabilidad.

Nadie quiso volver a la Administración

Caja Postal pasó a ser una empresa pública y, desde 1991, sus empleados han tenido que optar por permanecer como funcionarios públicos o tomar una licencia voluntaria e incorporarse a la entidad privada, aunque el 100% de las acciones eran propiedad del Estado.

Otro compañero de JF, Juan Manuel Cañas, de Jaén, tenía una trayectoria profesional similar y recuerda ese momento: “Prácticamente todos hemos decidido trasladarnos a Caja Postal. Nos gustó el trabajo y fue un proyecto de trabajo atractivo ”. A partir de ese momento fueron considerados empleados de una entidad financiera, que en octubre de 1999 se fusionó con BBV, y entró en otra dimensión, con un criterio absolutamente privado.

Cañas tiene 58 años «y yo cumpliré 59 en diciembre», puntualiza. Sus historias son similares, aunque no comenzó como cartero, sino como funcionario de correos de la Caja Postal en 1984. Un año después se resistió y se convirtió en asistente administrativo. Pasó por varias plazas, entre ellas Madrid y luego Linares. Recuerda que «el apartado de correos, no sé por qué, dependía del Ministerio de Hacienda».

Los dos ex empleados de Caja Postal ven con nostalgia el cierre de las oficinas bancarias, especialmente en los municipios, donde siempre ha sido su tamaño. Su reflexión es que, 30 años después, se ha demostrado que la función de correos y oficina de correos sigue siendo necesaria. “Tuvieron que reinventar lo que ya funcionaba hace décadas. Los bancos están abandonando las ciudades que ocuparon en el pasado, cuando era interesante adquirir pasivos, y solo queda la oficina de correos como centro financiero para una España vacía ”, subraya Juan Manuel Cañas.

Correos ha firmado un acuerdo con Banco Santander para ofrecer entrada y retirada de efectivo en 4.652 puntos de servicio, de los que 2.370 son oficinas. Se han instalado hasta 109 cajeros automáticos, «algunos de ellos en la ciudad sin mostrador bancario», informa Correos. «Se remonta a la función que teníamos en 1990», dice Cañas.