Un centro australiano de investigación astronómica ha logrado la igualdad de genero en todo su personal con un programa de cinco años de educación Sí acción afirmativo. Los dirigentes están convencidos de que su iniciativa se puede aplicar a otras organizaciones.
el Centro de Excelencia del Consejo Australiano de Investigación para Astrofísica Tridimensional de Todo el Cielo (ASTRO 3D) Es un proyecto financiado por el gobierno en el que participan nuevas universidades australianas y es fundamental para comprender la evolución del universo.
Si en 2018, el 38% de los 150 Los empleados del centro eran mujeres, esperan que cuando estén finalizados este año mitade de su mayor 300 Empleados Sean Womenes, según información publicada la semana pasada en ‘Astronomía natural1′.
Para registrar el proyecto, el coautor del estudio, Lisa Kewleyy su equipo ha diseñado un programa para garantizar que el procesos de contratación, retención de personal y gestión Sean es más equitativo para las mujeres en ASTRO 3D. El centro requerido que todos comités de contratación estuvieran compuestos por un 50% personas que se identifican como mujeres.
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«Realmente esperamos que otras instituciones puedan aplicar los mismos métodos y apegarse a ellos también»dijo Kewley sobre esta iniciativa que puede servir como hora de viaje para que otras organizaciones puedan mejorar la generación equina.
Actualmente, Kewley y su equipo están implementando estrategias para reclutar y retener investigadores de otros grupos subrepresentados, incluidos comunidades indígenas y LGBT+, y personas con discapacidad. “La verdadera diversidad sólo tiene que ver con el binario de género”señala.
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