Escrivá prevé rebajar las bonificaciones de empresa para los trabajadores de ERTE | Economía

El día 30 finaliza la prórroga de la ERTE relativa al coronavirus y en las negociaciones para su prórroga, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones que lidera José Luis Escrivá propondrá una nueva reducción de las exenciones de impuestos que pagan las empresas por trabajadores suspendidos para seguir fomentando su reactivación.

Gobierno y agentes sociales están discutiendo la continuidad de ERTE para los próximos meses a partir de este jueves, y aunque hay voluntad por parte de todas las partes de extender su vigencia -incluida la patronal-, hay otros flecos por acordar. . Por ejemplo: hasta que se amplíen y si será necesario actualizar el actual sistema de bonificaciones con algunos ajustes por la mejora del mercado laboral, o mantenerlo como está.

La UGT ha propuesto que siga igual y que la ERTE llegue hasta el 31 de enero de 2022. CC OO está en la misma página, aunque el gobierno se ha pronunciado sobre cuáles son sus plazos. La parte más espinosa de la cuestión -como sucedió en las negociaciones del pasado mes de mayo- sigue estando en los porcentajes de exención en el pago de las cotizaciones a la seguridad social. Actualmente favorecen más a las empresas con trabajadores despedidos de ERTE (tienen entre un 95% y un 85% de bonificación), frente a las que tienen trabajadores suspendidos (75% -65%).

«Creo que los incentivos que diseñamos en mayo funcionaron muy bien», felicitó el jueves el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá. «Lo lógico es que se renueven en las mismas condiciones», dijo Unai Sordo, secretario general de CC OO. «Se renovarán y es probable que haya un acuerdo, pero no será inminente», añadió el dirigente sindical en la presentación del XII congreso de la organización -que se celebrará en Madrid el próximo mes de octubre-, en el que estará optar por renovar su mandato.

Escrivá descubrió este jueves durante la presentación del dato de afiliación anticipada del mes de septiembre -en el que anticipó la creación de 80.000 puestos de trabajo- que esta vez el epicentro de las negociaciones de la ampliación de ERTE será el diseño de políticas de formación para trabajadores suspendidos. Fuentes del Ministerio de Seguridad Social, sin embargo, señalan que también habrá ajustes a la reducción de las exenciones de cotización de los trabajadores que permanecen suspendidos para no intervenir en el freno a la reincorporación a la actividad. Efectivamente, el propio Escrivá justificó los buenos datos sobre la creación de empleo -hay cinco meses consecutivos en los que se prolonga el incremento- con el efecto de estos incentivos.

“En todas las ampliaciones hemos cambiado de prioridades, y por el momento el volumen de exenciones no es un elemento central ni una prioridad. Ahora tenemos que poner el énfasis en la formación y así lo plantearemos con los agentes sociales. Debemos buscar que quienes aún están en ERTE mejoren sus conocimientos para que puedan reingresar al mercado laboral en mejores condiciones ”, dijo Escrivá.

Políticas de formación

El descenso en el número de empleados de ERTE continuará en septiembre. Según las últimas estimaciones, la cifra se reducirá en unas 22.000 personas en comparación con los datos de agosto y se situará en alrededor de 253.000 en septiembre. Del total de trabajadores suspendidos, unos 90.000 no tienen exenciones, por lo que es a ellos a quienes se dirigirán estas políticas de formación «para que estén bien formados y reagrupen en mejores condiciones», dijo Escrivá.

Hay otro miedo que se cierne sobre estos trabajadores suspendidos, y que, tras su dramático descenso desde los peores momentos de la pandemia -cuando llegaron a más de tres millones y medio- parece haber algo más solucionable: el fraude. “Hay una parte de ellos para la que sus empresas los hacen trabajar. La idea es que hay personas que pueden ir a trabajar o contribuir por menos horas y extender las horas «, dijo Sordo.

Según fuentes presentes en la reunión de este jueves, el secretario de Estado de Seguridad Social, Israel Arroyo, no describió los ejes de la propuesta formativa a la que se refería Escrivá. No obstante, los sindicatos aceptaron la premisa, aunque pidieron detalles. Está previsto que en la próxima reunión, prevista para el martes 21, el Gobierno presente un documento en el que se recojan sus propuestas.

“Si quieren aprobarlo en el último Consejo de Ministros del mes -que se realizará el martes 28- deben presentar este documento para poder discutirlo”, reconocen fuentes del diálogo social.