Gobierno y agentes sociales llegan a un acuerdo para reformar aspectos clave de las pensiones | Economía

La primera parte de la reforma de las pensiones ya está definida y pactada. La negociación entre gobierno, empresarios y sindicatos estaba muy avanzada en la reunión programada para este lunes, y en ella han terminado de resolver algunos aspectos técnicos que estaban pendientes y se ha llegado a un acuerdo que satisface a todas las partes. José Luis Escrivá, consejero de Seguridad Social, había allanado aún más el camino al asegurar este lunes en el desayuno organizado por el Foro Nueva Economía -realizado unas horas antes de la reunión- que consideró «razonable» pensar que se podía llegar a un acuerdo. alcanzado esta semana, ya que durante las últimas reuniones el texto había sido «progresivamente abordado y mejorado con el aporte de todos».

En este primer paquete de reformas -que cuenta con el apoyo de Bruselas- se contemplan cuatro apartados fundamentales: la abolición del factor de sostenibilidad (el mecanismo que vincula el beneficio a la esperanza de vida), la revalorización de las pensiones ajustándolas al Índice de Consumo. Precios (IPC); y la definición de medidas para acercar la edad real de jubilación a la legal. También se acordó trasladar el déficit de la Seguridad Social a las cuentas del Estado, liberándolo de gastos indebidos, algo más de 22.000 millones que se pagarán con impuestos en lugar de cotizaciones. Con este traspaso, el Ejecutivo cree que se aclarará la situación financiera del sistema y disminuirá la preocupación de los pensionados. A partir de este momento, algunos conceptos como las ayudas a la jubilación anticipada, la reducción de cotizaciones para el fomento del empleo, el trato preferencial de regímenes como el agrario o el complemento de maternidad serán abonados por el Estado.

A continuación, se resolverán los aspectos relacionados con la segunda parte de la reforma, incluido el cálculo de los años para el cálculo de las pensiones, el aumento de las bases máximas de cotización, las cotizaciones de los autónomos por su renta real y las variaciones correspondientes. a las pensiones máximas.

Mecanismo de equidad intergeneracional

La derogación del factor de sostenibilidad fue una máxima para los sindicatos a lo largo de las negociaciones. Este mecanismo de ajuste, introducido por el Partido Popular en 2013 y que debía entrar en vigencia en 2019 -se suspendió hasta 2023- tenía como objetivo establecer el cálculo de las pensiones en relación con la esperanza de vida. Este sistema, a juicio de los representantes de los trabajadores, solo penalizaba a los pensionados, ya que no se enfocaba en otros parámetros como el cálculo de la asignación, los años de trabajo para ganar el derecho, la edad de jubilación, los incentivos y sanciones para extender la vida laboral o las cotizaciones.

El factor de sostenibilidad será sustituido por una nueva fórmula correctiva que, según el departamento de Escrivá, estará disponible en los próximos cinco meses. Será «un mecanismo de equidad intergeneracional que operará a partir de 2027», según consta en el anteproyecto de ley. Ley para asegurar el poder adquisitivo de las pensiones y otras medidas para fortalecer la sostenibilidad financiera, a la que tuvo acceso EL PAÍS. Este quinquenio satisface a los sindicatos, que lo entienden lo suficiente como para encontrar una nueva fórmula que una a las distintas generaciones y sea menos discriminatoria.

Reevaluación con el IPC

Otro aspecto importante de esta parte de la reforma previsional es lo que tiene que ver con su apreciación. Siguiendo las recomendaciones del Pacto de Toledo, y con el fin de asegurar el mantenimiento del poder adquisitivo de los pensionistas, estos se ajustarán en función de la inflación registrada el año anterior, y que viene determinada por el IPC – índice que recoge la variación. en los precios de una variedad de bienes y servicios adquiridos por los hogares. Además, se ha asegurado que en caso de que el resultado de esto sea negativo – que los precios bajen – se mantendrán sin cambios. Naturalmente, cada cinco años, el Gobierno y los agentes sociales realizarán una evaluación para valorar si es necesario realizar algún ajuste, siempre que no exista pérdida de poder adquisitivo.

Pero quizás la forma por la que el Gobierno ha apostado más por corregir los desequilibrios del sistema de pensiones, y por aligerar -en la medida de lo posible- su peso en las cuentas, sea la que pretende acercar la edad real de jubilación. (ahora alrededor de 64,6 años) a la edad legal (entre 65 y 66 en 2021). Para ello, se han acordado una serie de herramientas que funcionan tanto como incentivos como desincentivos para la extensión de la carrera profesional. Durante su asistencia al desayuno del Foro Nueva Economía, Escrivá destacó que estas medidas de ampliación de carrera serán «voluntarias» y tendrán un «despliegue paulatino».

Cheques hasta 12.000 euros

Para alentar a los trabajadores a extender sus carreras, el gobierno ha diseñado una serie de bonificaciones por cada año adicional que agregan después de alcanzar la edad legal de jubilación. Estas cheques Los cuales están en línea con el volumen de pensiones obtenido de los años de cotización, que van desde los 4.786,27 euros para los que tienen las pensiones más bajas (9.569 euros anuales), hasta los 12.060,12 para los que han cotizado durante más de 44 años y medio y tienen derecho hasta una pensión máxima (37.567 €).

La otra forma de retrasar la edad de jubilación es reducir el monto de las pensiones en función de la cantidad de meses, ya no trimestrales, en los que los jubilados deciden anticipar su jubilación. Aunque estos coeficientes también varían en función del período de cotización, los valores más altos alcanzan el 21% para quienes deciden jubilarse 24 meses antes de alcanzar la mayoría de edad (período máximo anticipado) y que han cotizado con menos de 38 años y medio. .; y el 13% para los que tienen 44 años y medio. El pellizco va disminuyendo en función del número de meses hasta llegar a los recortes más bajos, que son 3,26% y 2,81% respectivamente, cuando lo esperado es solo un mes.

Dentro de la segunda fase de la reforma previsional, y es aquí donde las partes involucradas en la negociación aseguran que se concentren las mayores brechas, se resuelva el nuevo sistema de contribución a la renta real para los autónomos, y el aumento progresivo de la contribución bases máximo. Si bien la nueva tabla de valores para los autónomos está bastante avanzada – queda por establecer cuántos tramos y sobre qué montos aplican – tal y como reconocen las organizaciones que los representan, es el otro punto que mantiene al gobierno y empleadores en desacuerdo. El componente 30 del Plan de Recuperación enviado por el Gobierno a Bruselas establece que la base máxima de cotización para las pensiones se irá elevando progresivamente a finales de 2022 y que su implementación cubrirá progresivamente las próximas tres décadas, con el fin de asegurar su correcto despliegue.