José Luis Escrivá: España tiene la mitad de la tasa de empleo de la UE desde hace más de 64 años | Economía

El consejero de Seguridad Social, José Luis Escrivá, destacó el pasado domingo que es necesario un cambio cultural para incrementar el porcentaje de personas que trabajan entre los 55 y los 75 años. En una entrevista con el periódico AraDijo: “Tenemos que hacer un cambio cultural en España. En Europa hay una clara tendencia a que entre los 55 y los 70 años, 75 están trabajando cada vez más. Lo vemos en las tendencias internacionales: a estas edades, por razones demográficas y de calidad de vida, se puede trabajar más duro. Y España es una anomalía a nivel europeo: no solo no estamos siguiendo esta tendencia, sino que la proporción de mayores de 55 años con empleo activo también está disminuyendo. Creo que claramente hay elementos que tienen que ver con aspectos regulatorios. Por ejemplo, los convenios colectivos son un elemento. Pero creo que es un elemento fundamentalmente cultural ”.

Las declaraciones del ministro suscitaron críticas de inmediato. Sin embargo, Escrivá aclaró posteriormente en Twitter que España tiene «una edad de jubilación adecuada, que no necesita ser modificada». Y agregó: “En ningún caso planteo la necesidad de trabajar hasta los 75 años como sugieren algunos, sino que promuevo medidas que ayuden a cambiar la mentalidad de las empresas para que no expulsen a los trabajadores del mercado laboral después de los 55 años. , desperdiciando su experiencia ”. Por ello el ministro limitará la jubilación prevista por convención, modificará las penas por jubilación anticipada y mejorará los incentivos para quienes quieran poder trabajar más allá de la edad legal de jubilación.

Por otro lado, Escrivá está preparando un nuevo mecanismo de equidad intergeneracional para aliviar la presión que la jubilación del explosión de nacimientos, la generación más grande. Éste sustituirá al denominado factor de sostenibilidad aprobado por el PP, cuya entrada en vigor se había pospuesto y que recortaba el beneficio inicial en función del aumento de la esperanza de vida. Sus ahorros se han estimado en alrededor del 1% del gasto del PIB para 2050. Y ahora tendrá que diseñar otro para reemplazarlo. En julio, señaló que la nueva herramienta puede implicar un pequeño ajuste o la necesidad de trabajar más duro. Pero al día siguiente se retractó debido a la polémica generada. Cuando se trata de 75 años, Escrivá vuelve a entrar en terreno resbaladizo. ¿Es necesario, según los datos, incentivar a los trabajadores a jubilarse más tarde?

Las cifras de empleo de Eurostat respaldan el discurso del ministro. En el grupo de 64 a 75 años, España tiene la mitad de personas ocupadas que el resto de la Unión. Mientras que en el mercado laboral español el porcentaje de personas de esta edad que todavía tiene trabajo es del 4,9%, en la UE es del 9,5%. Francia es lo mismo que España. En Alemania es del 13%. En Italia, 8,9%. En Irlanda y Suecia, al 18%. Y en Portugal al 16%. Para mejorar estos datos, Escrivá se ha propuesto reforzar los incentivos a la jubilación más allá de la edad legal de jubilación, ahora en 66 años: en el proyecto de ley que están elaborando los Tribunales, propone aumentar la pensión en un 4% anual vencido o vencido. en su lugar, elija un pago de tasa fija.

Y España también se ve peor al analizar el grupo de entre 55 y 64 años. La proporción de personas empleadas a esa edad ha aumentado en la UE en alrededor de 15 puntos porcentuales en una década, de alrededor del 45% a casi el 60% en 2019 y 2020. En otras palabras, ha habido un aumento muy grande. También en España ha crecido mucho, pero un poco menos: unos 10 puntos porcentuales, del 44% al 54%. En otras palabras, la mejora se está produciendo más lentamente. En cuanto a los países de la OCDE, el porcentaje de la población activa de 55 a 64 años ha crecido más de 17 puntos porcentuales en casi dos décadas, del 43,9% en 2000 al 61,5% en 2018. El aumento fue sustancial en la República Checa, Alemania. , Hungría, Letonia, Lituania, Holanda y Eslovaquia, con incrementos de más de 28 puntos. En países como Alemania, Dinamarca, Holanda o Suecia, las tasas de empleo en estas edades alcanzan o superan el 70%. En Francia e Italia, en cambio, son del 54%, una cifra idéntica a la de España.

El Gobierno declara, en memoria de su reforma de las pensiones, que un aumento de 10 puntos porcentuales en la tasa de empleo de más de 54 años daría lugar a una reducción del gasto en pensiones del 2,7% del PIB en 2050. Sin embargo, estas cifras pueden ser cuestionables en términos de así como quienes se jubilan anticipadamente sufren reducciones muy fuertes en el beneficio que reducen el desembolso de la Seguridad Social. Es decir, al jubilarse antes también hay un ahorro para el sistema de pensiones.

Iñigo Errejón, diputado de Más País, argumentó este lunes que las intenciones de Escrivá reducen las perspectivas laborales de los jóvenes. Pero en los últimos 200 años, ni la inmigración ni la incorporación de mujeres han quitado puestos de trabajo. “La evidencia entre las sociedades europeas es, en general, lo contrario: los países con mayores tasas de ocupación para la población de 55 a 64 años tienen menores tasas de desempleo entre los jóvenes”, dice Rafael Doménech, economista de BBVA.

Puede suceder que los jóvenes de profesiones reguladas y específicas, como la de conserje, pierdan su empleo. Pero a nivel agregado, los economistas señalan que el empleo genera más empleo a medida que hay más consumo y actividad. Un ejemplo: si el director Clint Eastwood se retira, ya no contratará para sus películas.