octubre 1, 2022

Top Citio Noticias

Panorama latinoamericano

Ley Federal de Remuneraciones: el gobierno publica una nueva ley para que ningún funcionario gane más que el presidente

Ley Federal de Remuneraciones: el gobierno publica una nueva ley para que ningún funcionario gane más que el presidente
El 13 de mayo, el presidente mexicano Andrés Manuel López Obrador en el Zócalo de la Ciudad de México.
El 13 de mayo, el presidente mexicano Andrés Manuel López Obrador en el Zócalo de la Ciudad de México.HENRY ROMERO / Reuters

Una de las obsesiones más antiguas de Andrés Manuel López Obrador finalmente ha logrado revelarse. Este miércoles, el Diario Oficial de la Federación publicó la nueva Ley Federal de Remuneración de los Empleados Públicos que obliga a todos los funcionarios a percibir un salario inferior al del presidente, fijado en 162.311 pesos brutos mensuales en el presupuesto de gastos de la Federación 2021. uno aprobado en noviembre de 2018 por la Honorable Cámara de Diputados, declarado nulo por la Corte Suprema de Justicia. Los asesores del Instituto Nacional Electoral (INE), así como los altos funcionarios del Banco de México y la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) podrán mantener, de momento, sueldos superiores a los de López Obrador gracias a los recursos presentados ante los tribunales.

La idea no es nueva; Fue la primera ley de la época de López Obrador, que logró aprobarla cuando ni siquiera era presidente, pero ya controlaba la Cámara de Diputados. Enmarcado en el flamante eje de la austeridad, la administración pretendía poner un tope salarial a la alta burocracia. Luego, Morena desempolvó una ley de 2011 redactada durante el mandato de Felipe Calderón (2006-2012) que había sido aprobada por el Senado. Los partidos de oposición advirtieron del enredo judicial que llevaría a la entrada en vigor de la ley tal como estaba, porque en esos siete años se habían creado órganos e institutos autónomos altamente especializados que no habían sido considerados.

Más información

En enero de 2019, Cofece ya presentó una disputa ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación (SCJN) contra la nueva ley. Le siguieron el INE y el Banco de México. Solo unos meses después, la SCJN anuló la norma por no contemplar parámetros para fijar el salario del presidente, haciéndolo arbitrario, y ordenó al Congreso que corrigiera esta falla. Luego de dos años de estancamiento, el Senado mexicano aprobó la nueva ley el 27 de abril. La norma establece el producto interno bruto (PIB) como referencia para determinar la remuneración de los trabajadores públicos. Establece, en un método que no se había aplicado previamente en el país, una fórmula para calcular el llamado Salario Máximo Anual, que corresponde al presidente.

Los legisladores de Morena creen que este criterio «trastoca la práctica discrecional de permitir que algunos funcionarios tengan percepciones superiores a sus superiores jerárquicos». El presidente de la Comisión de Hacienda y Crédito Público, Alejandro Armenta Mier, cuando fue aprobada en el Senado, dijo que la ley es fruto de un clamor popular: «No más funcionarios que obtengan el salario que quieren».

La senadora Ana Lilia Rivera Rivera también consideró que la ley favorecerá un ejercicio eficiente de las responsabilidades públicas: «Responde al país que, con tanta urgencia, está pidiendo el fin de los gobiernos ricos con los pobres». Los partidos de oposición están de acuerdo con el contexto de austeridad de la ley, pero creen que la propuesta «no es un marco regulatorio útil, ni proporciona certeza o claridad sobre las percepciones del sector público».

Registrate aquí por Boletin informativo de EL PAÍS México y reciba todas las claves de información de la situación actual de este país