noviembre 30, 2023

Los sindicatos aplauden el aumento planificado de SMI, aunque creen que está atrasado, mientras que los empleadores se mantienen firmes en su negativa | Economía

Los sindicatos aplauden el aumento planificado de SMI, aunque creen que está atrasado, mientras que los empleadores se mantienen firmes en su negativa |  Economía
De izquierda a derecha, el presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva; Pepe Álvarez (UGT); la vicepresidenta Yolanda Díaz; Antonio Garamendi (CEOE); y Unai Sordo (CC OO), el 26 de noviembre.Marta Fernández Jara / Europa Press

La noticia de que el gobierno convocará una reunión el 1 de septiembre para abordar el aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2021, anticipado este jueves por EL PAÍS, ha satisfecho a los sindicatos y preocupado a los empresarios, un signo de enfrentamiento en el diálogo social. . La buena acogida de los sindicatos no significa que no haya aristas que suavizar en la negociación. UGT y Comisiones Obreras presionarán por una subida no simbólica -ahora el SMI está en 950 euros mensuales y 14 cuotas- y, además, culpan al Gobierno de mantenerlo congelado durante los ocho meses de 2021. CEOE, por su En parte, se mantiene firme en su rechazo a la subida, que sigue considerando imprudente en un entorno en el que la economía española aún no se ha recuperado de la crisis del coronavirus.

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«La llamada es positiva pero demorada, porque el salario mínimo debería haberse elevado a principios de año», reconoce Unai Sordo, secretario general de CC OO al otro lado del teléfono. “Está más que comprobado que un nuevo aumento del SMI, en los términos en los que se mueve en España, no tiene los efectos de una destrucción de empleo, sino todo lo contrario”, añade. Por otro lado, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) argumentan que un nuevo incremento podría perjudicar el mercado laboral. El Banco de España dictaminó el pasado mes de junio que subir el salario mínimo suponía un menor crecimiento del empleo en el grupo con los salarios más bajos. «En las circunstancias actuales, no es el momento de hablar de SMI cuando estamos en la fase de recuperación», dijo Antonio Garamendi, presidente del CEO, a principios de este verano.

Los tiempos de negociación, teniendo en cuenta el objetivo que persigue el Gobierno de que el incremento tenga impacto a partir de septiembre, prevén una resolución que podría definirse el 1 de septiembre. «No debería dar mucho más», predice Sordo. «La situación es clara, como máximo podríamos presentar dos alternativas y decidir entre ellas. Pero debería ser un máximo de dos días», agrega.

El ala socialista del gobierno, en particular la vicepresidenta Nadia Calviño, también ha pedido obstáculos para la recuperación económica. Sin embargo, según los últimos datos -el gobierno espera que agosto cierre con el mismo nivel de empleo que antes de la pandemia- el ministro de Economía ha abierto las puertas a un nuevo repunte.

“No queremos un testimonio o una carga estética. Con un entorno de IPC cercano al 3%, alto por lo que hemos conocido en los últimos tiempos, está claro que la subida debe ser significativa tanto este año como el próximo ”, dice Sordo. Su sindicato, al igual que la UGT, está pidiendo un aumento de 19 y 20 euros. Pero el Gobierno maneja cifras algo más bajas, ya que su escala se extrae del informe de la comisión de expertos que lo instaló entre el 12 y el 19. Los sindicatos y el Gobierno, aunque discrepan sobre la magnitud del incremento, coinciden en el ‘objetivo de alcanzar el Al final de la legislatura, en 2023, un SMI equivalente al 60% del salario medio en España -entre 1.011 y 1.049 euros-, tal y como recomienda la Carta Social Europea. «Ya le dijimos al gobierno que estamos cansados, que si no hay movimiento de ascenso en el SMI, deben olvidarse de nosotros para negociar otros temas», dijo Pepe Álvarez, secretario general de la UGT, en entrevista en Radio Intereconomics. .

Decisión unilateral

El gobierno quiere llegar a un acuerdo consensuado con los agentes sociales. Pero esto no es un requisito imprescindible, ya que está en su poder decretar unilateralmente el levantamiento del SMI, circunstancia que lo coloca en una posición de fuerza, que no agrada al resto de interlocutores. El propio Garamendi lo llamó «diálogo social entre comillas», ya que, al fin y al cabo, «es el gobierno el que decide».

Desde que el gobierno decidió mantener estabilizado el SMI a principios de año, UGT y CC OO han realizado conjuntamente movilizaciones anticongelantes. «Queremos decirte [al Gobierno] que no ceda al chantaje o bloqueo de empresarios o la política inaceptable de la CEOE, porque necesitamos mano de obra cualificada y bien remunerada si queremos tomar el tren europeo ”, ha dicho Faustino Temprano, secretario general de UGT en Castilla y León.