Los sindicatos piden «mayor especificidad» y «seguridad jurídica» en el decreto provisional | España

Los principales sindicatos de la administración que negociaron el decreto provisional con el gobierno -CSIF, CC OO y UGT- celebraron este miércoles la validación de la norma en el Congreso. Pero tomaron con cautela las dos novedades anunciadas durante el pleno por la ministra de Hacienda, María Jesús Montero: que los exámenes que deberán pasar los interinos para mantener su cargo no pueden ser «eliminatorios» y que los que han estado al frente Durante más de 10 años esa situación temporal y ocupar un puesto que nunca ha ingresado a la competencia, se salvarán de participar en esa oposición. Para que la disposición que será redactada como proyecto de ley no corra el riesgo de ser revocada en los tribunales, será necesario «un mayor nivel de especificidad» y «seguridad jurídica», según los voceros sindicales CSIF y CC OO.

Las negociaciones con las otras partes, en particular ERC y sus socios de United We Can, llevaron a la inclusión de esta medida que permite a los empleados públicos con contrato de duración determinada saltarse una de las etapas de la competencia-oposición. Dentro de este mecanismo híbrido propuesto en el decreto-ley hay una parte teórica que pesa el 60% y otra para la acreditación de méritos que se llevará el 40% restante. Con la modificación propuesta, prevalecerá en el proceso la experiencia acumulada a lo largo de los años en la Administración.

Francisco Lama, secretario de acción sindical CSIF -el sindicato mayoritario en la Función Pública- lo celebra: «Fue una propuesta de nuestra organización, así que estamos satisfechos». Sin embargo, explica que es necesario ver «cómo se especifican estos anuncios en la norma» para que «se pueda hacer una evaluación más completa de esta propuesta».

Francisco García, coordinador del área pública de docencia de CC OO, coincide en que es necesario «concretar». “Me imagino lo que pensará un provisional que ha sido durante nueve años, 11 meses y 30 días cuando sepa que la hora de corte está fijada en 10 años. Esto va a desencadenar algunas dificultades «, dice. En la misma línea, Isabel Araque, secretaria de Acción Sindical de la UGT, insiste en que» cuanto más concreto, específico, aclarando la literalidad del texto, menor es la posibilidad de que la violación de cualquier precepto, ley u otra legislación «.

García cree que el Ejecutivo debe buscar nuevamente el consenso sobre esta disposición y «llevar también a la mesa de negociación de los empleados públicos el contenido de este proyecto, así como el contenido del decreto que ha sido ratificado».

El debate plenario dejó claro que hubo poco consenso a la hora de negociar la validación del decreto. Fuerzas políticas como ERC, PNV o EH Bildu, que en general apoyaron las iniciativas gubernamentales, han emitido advertencias sobre los riesgos de su implementación. Y varios portavoces han subrayado que la iniciativa podría acabar con un «gran ERE» en las administraciones públicas, con decenas de miles de becarios en la calle. Los sindicatos, independientemente de las valoraciones partidistas, no ven este peligro y argumentan que el decreto también disponía que, si un pasante no podía consolidar su posición al no aprobar el proceso de impugnación-oposición, tendría una indemnización. Francisco Lama explica: “Si cesa su administración, por un lado tiene una compensación económica equivalente a 20 días de salario fijo por año hasta un máximo de 12 meses; y por otro lado también establece la posibilidad de que dentro de cada área se generen intercambios sociales para que estas personas en situación más vulnerable puedan seguir trabajando con la Administración ”.

El gobierno tiene hasta 2024 para reducir la tasa de empleo temporal entre los funcionarios públicos del 28% al 8% requerido por la UE. El titular de la CSIF considera que «hay tiempo más que suficiente» para la implementación de los procesos de estabilización previstos en el decreto y para la definición del marco regulatorio. Sin embargo, pidió al Ejecutivo que «agilice la redacción de este proyecto de ley debido a la urgencia del proceso» para que «no haya excusa para seguir ampliando los plazos».

Todos los sindicatos que han negociado este decreto con el exministro de Política Territorial, Miquel Iceta, coinciden en la urgencia de discutir esta situación en el Congreso. “Creo que esta situación de COVID ha puesto de relieve esas necesidades estructurales que tenemos en nuestros servicios públicos. Tenemos que empezar a hablar de estas cosas ”, concluye Lama.

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