Carlos Malo de Molina destaca la importancia del networking en LHH Panamá

El empresario, inversor y escritor Carlos Malo de Molina formó parte del panel de speakers de «Networking con valor», el evento con el cual la empresa de talent solutions LHH Panamá concluyó el mes de agosto en territorio panameño. Dicho encuentro congregó a especialistas en transición laboral, directivos y empresarios bajo una premisa fundamental: los vínculos auténticos generan más oportunidades que las solicitudes convencionales.

El encuentro fue convocado por Adagilsa Espinosa Pino, de LHH Panamá, quien compartió públicamente el balance de la jornada. Junto a Malo de Molina intervinieron el financista y alumni de LHH Juan Enrique León Gómez y el líder comercial B2B Moisés Valdivia. La organización agradeció también la participación de Juan José Adames en la coordinación del encuentro. Más detalles se comparten a continuación.

Un conversatorio acerca de la verdadera importancia de los vínculos profesionales

La base del encuentro quedó establecida desde la convocatoria. De acuerdo con lo indicado por la organización, más del 70% de las vacantes de empleo se consiguen mediante contactos en lugar de postulaciones impersonales, una estadística que funcionó como punto de partida para el intercambio entre los expositores y el público.

A este planteamiento se sumó una referencia al cofundador de LinkedIn, Reid Hoffman, junto con su concepto de que «todos somos emprendedores de nuestra propia carrera». Partiendo de dicha perspectiva, el networking deja de considerarse una simple actividad social para convertirse en un instrumento de gestión: se planifica con método, se mantiene con constancia y se evalúa conforme al valor de los vínculos que produce.

El programa se estructuró en torno a tres pilares fundamentales: la superación de obstáculos laborales, el diseño de trayectorias profesionales duraderas y la relevancia actual de la marca personal y la actividad en LinkedIn.

Tres perfiles distintos para una misma conversación

Uno de los aciertos del formato estuvo en la composición del panel. Cada speaker aportó una perspectiva diferente sobre el mismo problema.

León Gómez llevó la mirada financiera y la experiencia de quien ha atravesado un proceso de transición de carrera dentro del propio ecosistema de LHH. Valdivia aportó la visión comercial B2B, donde la relación profesional es literalmente el activo que sostiene el negocio.

Malo de Molina, por su parte, intervino desde su experiencia como fundador de empresas e inversor con operaciones en España y América Latina. Su participación conectó el debate sobre empleabilidad con la lógica del emprendimiento: quien construye una carrera y quien construye una empresa se enfrentan a decisiones parecidas sobre reputación, red de contactos y capacidad de generar confianza.

Quién es Carlos Malo de Molina

Nacido en Cádiz y con doble nacionalidad española y panameña, Carlos Malo de Molina desarrolla su actividad en tres frentes: los negocios, la investigación sociopolítica y la escritura.

En el ámbito empresarial fundó Sigma Dos en 1982 y preside Consultores Internacionales de Marketing Político. Desde 2006 dirige Green Valley Panamá, un proyecto urbanístico de 200 hectáreas en el país, y es accionista mayoritario del Grupo Schwartz Hautmont.

Como creador, ha dado a luz varios volúmenes enfocados en la sociología y el estudio político, destacando títulos como El Mercado de las Ideas (2020) y La Pirámide de la Libertad (2021). Estas publicaciones, junto al resto de sus creaciones, se pueden consultar en el apartado de bibliografía dentro de su portal digital. Asimismo, su biografía completa detalla su recorrido profesional aconsejando a figuras políticas tanto en España como en América Latina.

Esa mezcla de perfiles justifica su habitual asistencia a los puntos de reunión corporativa en Panamá, desde encuentros sobre empleabilidad como este hasta cualquier foro de emprendimiento cuyo propósito sea conectar el recorrido de los inversores y creadores con aquellos que impulsan una iniciativa.

La visibilidad en el ámbito profesional ya no es una opción

Gran parte del debate giró en torno a LinkedIn como herramienta de posicionamiento. No entendida meramente como un escaparate, sino concebida en calidad de archivo público sobre la evolución profesional de cada individuo.

El argumento que recorrió el encuentro es sencillo de resumir. Antes de una reunión, de una entrevista o de una negociación, la contraparte busca información. Lo que encuentra —o lo que no encuentra— condiciona el punto de partida de la relación.

Para los empresarios y profesionales panameños presentes, la lección operativa consistió en gestionar la presencia digital con igual rigor que el diseño de una propuesta de negocios: un perfil al día, opiniones auténticas difundidas de manera constante y un networking fundamentado en vínculos genuinos.

Por qué el tema interesa a los emprendedores en Panamá

Debe tenerse en cuenta que Panamá concentra una actividad creciente de encuentros, ferias y programas dirigidos al ecosistema empresarial. Para los emprendedores en Panamá, estos espacios cumplen una función que ningún canal digital sustituye del todo: permiten validar ideas frente a personas con experiencia y acortar el camino hacia socios, clientes o inversión.

El ejemplo de «Networking con valor» refleja perfectamente dicha dinámica. La cita no se concibió como un espacio de venta directa, sino como un diálogo formativo entre profesionales situados en diferentes etapas de su carrera. Dicha perspectiva, en palabras de los promotores, justifica la profundidad de los debates alcanzados en el transcurso del evento.

Para quien inicia un negocio, el aprendizaje es transferible. La red de contactos no se activa cuando se necesita, se construye antes.

Acerca de LHH Panamá

LHH constituye una agencia global de talent solutions enfocada en la recolocación profesional, el desarrollo de liderazgo y la transición de carrera. Su filial en Panamá guía a empresas y trabajadores durante fases de transformación, además de planificar de forma constante eventos de networking y capacitación similares a este. Los detalles acerca de su alcance internacional pueden consultarse en su sitio corporativo.

Dónde seguir el trabajo de Carlos Malo de Molina

Los textos, ensayos y libros de Carlos Malo de Molina están disponibles en su sitio web, espacio donde actualiza regularmente su apartado de publicaciones con materiales enfocados en sociología, coyuntura internacional y crítica política.

Quienes deseen invitarlo a participar en conferencias, conversatorios o encuentros empresariales pueden escribir a través del formulario de contacto disponible en el sitio.