Banco de España advierte que subir el salario mínimo puede perjudicar el empleo juvenil y las personas poco cualificadas | Economía

El gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, pidió este viernes «cierta cautela ante cualquier decisión» de incrementar el salario mínimo interprofesional. El gobernador aseguró que este aumento «tiene efectos secundarios». “Sabemos que incrementos moderados en el SMI generan efectos negativos moderados en el empleo, pero que pueden ser mayores en colectivos de baja productividad, jóvenes o mayores de 45 años”, dijo durante su asistencia a un evento en Barcelona. Asimismo, destacó un informe publicado el pasado mes de junio por el organismo que preside Hernández de Cos, que admitió que, no obstante, es necesario «hacer más estudios» para analizar las consecuencias a largo plazo. Hernández de Cos también dijo que aumentar el salario mínimo «resultó útil» para combatir las desigualdades en las economías avanzadas.

El gobernador contextualizó el repunte en un momento en que la recuperación «está estancada», aunque dijo que es «heterogénea» y se ralentiza en sectores donde «la incidencia de las PYMES es especialmente alta, como los servicios o las pymes». «. «Si hay un compromiso político con el aumento paulatino del SMI y se aceptan los efectos secundarios, el foco debe estar en la formación y el aumento de la productividad», aseguró Hernández de Cos. Ambos aspectos pueden ayudar a minimizar los posibles efectos perjudiciales sobre el empleo, explicó.

El gobierno y los sindicatos acordaron el jueves aumentar el salario mínimo interprofesional en 15 € al mes, durante una reunión de emergencia. El pacto, del que se destituyó al empresario, deja el salario mínimo en 965 euros mensuales en 14 cuotas con efectos retroactivos a partir del 1 de septiembre. Esto representa un aumento del 1,6% con respecto al SMI de 2020.

El viernes, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, dijo que la decisión de proceder con el aumento «ya se había tomado» y que el gobierno «no ha hecho más que recurrir a sus solitarios». Garamendi afirmó que se trata de una decisión «en clave política y apolítica». [fruto] de un enfoque serio «. Junto a una mayor economía sumergida y pérdidas de empleo, el presidente de la patronal advirtió que, en el mediano plazo y «si esto continúa», que el gobierno pueda decidir sobre aumentos salariales «podría romper la negociación colectiva en el futuro». . La vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, respondió a estas palabras diciendo que «había un diálogo social».

Cuando se le preguntó si la asociación de empleadores estaría dispuesta a hablar sobre un nuevo aumento del salario mínimo para 2022, Garamendi dijo que habrá que ver cómo se recupera la economía, incluso si las perspectivas son buenas. “En enero estaremos en una posición diferente, los sectores más afectados se van abriendo poco a poco. Ya veremos ”, dijo en entrevista con Onda Cero.

Garamendi ha insistido en que el incremento poco tiene que ver con las empresas del Ibex 35 y más con las muy pequeñas, que constituyen el grueso del tejido empresarial en España, que se verán afectadas por este incremento del SMI. Puso el ejemplo de los pequeños agricultores, que tendrán dificultades para implementar este nuevo aumento después de que ya ha crecido un 30% en los últimos años. «Prácticamente todos los convenios colectivos de la industria se ven desafiados por ese aumento del 30%», indicó. Asimismo, criticó la «paradoja» que supone que estos aumentos del salario mínimo no están incluidos en los contratos que las administraciones públicas otorgan a las empresas. “Lo resumo en la frase: te invito a cenar, pero pagas la cena”, dijo Garamendi, quien agregó que en 12 de las 17 comunidades autónomas, el objetivo de SMI de más del 60% del salario ya ha llegado a la mitad.

Díaz: «lamento que no hayan negociado»

Horas después, en Santiago de Compostela (Galicia), la vicepresidenta Díaz mostró su satisfacción por el acuerdo con los sindicatos y desmintió las diferencias en el Ejecutivo. «Es una decisión del gobierno español», dijo, refiriéndose a la ministra de Economía, Nadia Calviño, que prefiere una subida menor o más ajustada en el último trimestre. “Hubo un diálogo social, quiero agradecer a todos por estar en las mesas”, agregó el ministro de Trabajo, quien sin embargo criticó la posición del empresario sobre este punto. “De los 11 acuerdos principales, hubo diálogo social en dos, pero [la CEOE] no firmó el acuerdo. Lo mismo pasó con el salario mínimo ”, dijo Díaz. Y se mostró satisfecho:“ Lamento que no hayan negociado ”.

En video, declaraciones de Yolanda Díaz este viernes.ÁLVARO BALLESTEROS / EUROPA PRESS / VIDEO: EUROPA PRESS

“Hoy hago un llamamiento a los empresarios para que se muevan, a veces no se pierde la negociación”, golpeó el segundo vicepresidente, recordando que estaba “dispuesto a pactar una cifra menor”. Además, mostró su confianza en el hecho de que se amplíen los expedientes de la ERTE vinculados a la situación pandémica, que expirará el 30 de septiembre y sobre los que este jueves se inició una nueva ronda de negociaciones con empresarios y sindicatos.

El secretario general de CC OO, Unai Sordo, también dio la bienvenida al acuerdo de salario mínimo este viernes. “Lo que está claro es que se puede pactar entre el Gobierno y los agentes sociales, en este caso los sindicatos, y que el SMI se subirá hasta el final de la legislatura y el objetivo de llegar al 60% del salario medio. será alcanzado. «, Dijo el dirigente sindical a TVE. Sordo criticó la oposición de la CEOE al aumento de 15 € mensuales, al que calificó de» regateo «. Sin embargo, confió en que esta negativa no se trasladará al resto de negociaciones en suspensión entre agentes, como la reforma previsional o la reforma laboral. «Serán mesas complejas y los acuerdos no serán fáciles», pronosticó el dirigente sindical.