cinco trucos desconocidos que son claves para encontrar trabajo

cinco trucos desconocidos que son claves para encontrar trabajo


SEGUIDORES EXCLUSIVOS

La mayoría de los usuarios que buscan empleo ha cruzado la plataforma desconocen sus funciones más importantes.

LinkedIn es la plataforma laboral más grande del mundo. Tanto como para hacer redes como buscar trabajola aplicación se posicionó en un lugar clave en el entorno corporativo.

«LinkedIn es el profesional más grande del mundo en Internet. Podés usar LinkedIn para encontrar el trabajo o la pasantía adecuada, conectar y fortalecer las laciones profesionales y aprender las habilidades que son necesarias para tener exito en tu carrera”, explica desde el sitio, que fue comprado por microsoft en 2016, por 26,2 millones de millones de dólares

A pesar de que la plataforma es muy fuerte en el ámbito corporativo y ciertas profesiones como la abogacía, la medicina y el mundo empresarial, en otros contextos sirve más para estar en contacto profesional que para conseguir efectivamente trabajo.

Más allá de esto, la herramienta tiene mucho potencial que, en más de una ocasión, se ve desperdiciado. Para esto hay una serie de consejos qu’allowen sacarle más jugo e, incluso, «llevarse» información por fuera de la plataforma.

A continuación, cinco consejos para exprimir Linkedin y conseguir trabajo.

Descargar contactos

Los contactos que hacemos pueden descargarse para que no queden solos en la plataforma.  Foto: AFP


Los contactos que hacemos pueden descargarse para que no queden solos en la plataforma. Foto: AFP

Uno de los problemas de las plataformas es que monopolio la información: si no tenemos una cuenta, no podemos acceder a ella.

Si bien esto no parece problemático en un principio, en tanto darse de alta es gratuito, la propiedad de los datos es de Linkedin. Y, en cualquier caso, la empresa propietario podria darlos de baja.

Para ello, es importante responder a la información. Y Linkedin permite descargar datos de contacto, simplemente todo con la “primera mano”.

Esto hace de la siguiente manera:

  1. Ir a «Yo» > Configuración y privacidad
  2. Seleccione «Obtener una copia de sus datos»
  3. Hacer clic en la segunda opción
  4. Seleccione «Conexiones»
  5. Solicita los archivos

Al tener los contactos por fuera de la plataforma, se pueden usar de diversas maneras desde el teléfono propio para sacar rédito de estas conexiones.

Y, de paso, seguro que los podemos tener más allá del sitio.

Filtrar: ¿quién está contratando?

«¿Quién recluta?». La pregunta más común en Linkedin que todos los usuarios se hacen: quiénes están contratando gente.

Para esto también se puede filtrar información.

  1. Buscar por: título del puesto al que queremos aplicar + «contratando» o buscamos», que son las 2 palabras más comunes en estos posteos de «head hunting».
  2. Filtrar por «Puestos»
  3. Ir a Todos los filtros > Empresa
  4. Agregar las empresas que interesan para resumir

Centrarse en los creadores de contenido

Los «contenidos creadores» son una de las figuras más influyentes del mundo laboral en la actualidad. Se trata de usuarios que no solo se dedican a un área de trabajo específica, sino que también aportan información.

Por sus vínculos, su llegada y el alcance de su trabajo, siempre es commodee estar cerca de ellos. Para dar con ellos, más allá de los obvios para cada rubro (es decir, los ya conocidos), Linkedin permite refinar un tipo de búsqueda:

  1. Busca términos asociados adentro de Linkedin
  2. Filtrar por «Publicaciones»
  3. Ir a Todos los filtros, «Autor», por cada compañía

Allí se podrá ver los «mejores publicaciones», es decir, los posteos con más compromiso. Por lo general, en la parte superior de la lista aparecen los creadores de contenido.

Ver ejemplos

Los extrabajadores de las compañías pueden aportar valiosas perspectivas. Una función que pocos usan de Linkedin permite encontrarlos y hasta contactarlos: al hablar con ellos se puede extraer información valiosa sur la forma de trabajo de la compañía que nos interesa.

Para esto,

  1. Hacer una busqueda de cero
  2. Agregar la empresa que filtran nuestros intereses de «empresas pasadas»
  3. Desplegar todos los contactos o personas que trabajaron en la empresa que nos interesa.

Carrera Cambios

La experiencia de otros empleados puede ser útil para buscar información.  Foto Reuters


La experiencia de otros empleados puede ser útil para buscar información. Foto Reuters

Muchos usuarios cambian de carrera y cuentan con su experiencia en línea. Estos pueden servir como consulta para conocer los recorridos profesionales de terceros. Esta información puede ser muy valiosa.

  1. Busca tu empleador objetivo
  2. Filtrar por «Personas»
  3. Añadir 10 objetos al filtro «Empresas»
  4. Agrega 10 empresas de tu sector actuales al filtro «Empresas anteriores»

Esto permite ver los movimientos de quienes cambian de carrera. Quizás pueda aportar ideas.

SL

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Por: Agustín Oquendo

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