Banco Ficohsa es sinónimo de inclusión.

Banco Ficohsa gana un reconocimiento a la incorporación de mujeres en roles de alto liderazgo dentro de la institución.

The Financial Alliance for Women, integrado por instituciones financieras y que trabaja por la inclusión de las mujeres, realizo un anunció al Banco Ficohsa como el ganador del premio “Campeona de las Mujeres en el Liderazgo 2021” gracias al porcentaje de representación femenina en la alta dirección y sus programas de diversidad e inclusión.

Un reconocimiento a la incorporación de mujeres en roles de alto liderazgo dentro de la institución.  Como muestra de ello es que dentro del Grupo Pensiones y Seguros, las gerentes generales son mujeres, dando lugar otras mujeres que tomen puestos de liderazgo con mayor frecuencia.

Dentro del Banco Ficohsa el 30% de los vicepresidentes del Grupo son mujeres, al igual que el 49% de los gerentes y subgerentes, y en total, el 58% de los colaboradores de Ficohsa son del género femenino.

En una época marcada por la transformación y el cambio, Banco Ficohsa redefinió su visión hacia el futuro, apuntando al norte de facilitar soluciones que transforman vidas, para ello evolucionaron la manera en que hacen sus negocios, priorizando diversas acciones entre las que destacan el fortalecer su cultura de innovación, diversidad e inclusión, no a la violencia de género, para así disminuir los feminicidios y aumentar el liderazgo transformacional.

Adicionalmente, impulsar la diversidad e inclusión durante el 2021 con el programa virtual Women at Work contando con la participación de más de 400 asistentes de todos los países, donde Ficohsa tiene presencia, brindando a sus colaboradoras una oportunidad de formarse en liderazgo y desarrollo profesional.

Inez Murray, Directora Ejecutiva de la Alianza Financiera para las Mujeres, dijo:” Estas instituciones están estableciendo un nuevo estándar para el sector mediante el desarrollo de los tipos de programas necesarios para cerrar la brecha de género en los servicios financieros y hacer que su marca sea más sostenible en el camino.  Su voluntad de aprender y compartir con la red de la Alianza es esencial para nuestra misión de empoderar económicamente a las mujeres de todo el mundo. Son la prueba de los argumentos comerciales para invertir en las mujeres en todos los ámbitos.” 

Fuente: Proceso Digital