noviembre 6, 2024

Covid-19: el teletrabajo pierde vigor ante el cara a cara | Economía

Covid-19: el teletrabajo pierde vigor ante el cara a cara |  Economía
Una madre ayuda a sus hijos con los deberes escolares mientras teletrabaja en un municipio de la Comunidad de Madrid.Carlos Rosillo

Si con el cierre de oficinas por el coronavirus, la vivienda particular se ha convertido en un nuevo lugar de trabajo para miles de empleados, un año y medio después de la aparición del teletrabajo, el fenómeno comienza a desinflarse. Según los datos recogidos en el último informe de Red.es, organismo público vinculado al Ministerio de Economía y Transformación Digital, en el segundo trimestre de 2021 solo el 9,4% de los empleados trabajaba habitualmente desde su domicilio particular. Es decir, más de la mitad de los días de su jornada laboral. Se trata de una caída de casi un punto respecto a los registros del mismo período de 2020 (10,3%), y de casi dos puntos respecto a los del trimestre anterior (11,2%).

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En el segundo trimestre de 2020, más de tres millones de personas teletrabajaban desde casa, lo que dio un giro inusual a los récords de esta modalidad del año anterior: pasó de apenas un 4,8% (951.800 personas), a representar cuatro veces su tamaño ( 16,2%). A partir de ese momento, el teletrabajo alcanzó los niveles más altos de su historia, aunque en los siguientes trimestres, poco a poco, el número de empleados que trabajaban a distancia comenzó a disminuir. Entre el segundo y el cuarto trimestres, el empleo a distancia perdió el doble de representatividad, alcanzando el 9,9% al final del año.

Sin embargo, el año 2021 arrancó con un impulso por esta nueva fórmula (11,2%) aunque tres meses después cayó a su nivel más bajo (9,4%). Aun así, esta cifra sigue siendo el doble de la que existía antes del bloqueo.

Esta estadística podría sugerir que el teletrabajo está perdiendo terreno, y aunque sea cierto como forma primaria de empleo, los datos de Red.es para aquellos trabajadores que teletrabajan menos de la mitad de los días reflejan que esta fórmula híbrida (con mayor representación de presencial) ha crecido significativamente desde el segundo trimestre de 2020. Luego, el 2,9% de los empleados teletrabajaba menos de la mitad de sus horas de trabajo, y un año después ese volumen casi se duplicó. Los registros del segundo trimestre de 2021 cuantifican el volumen en un 5,3%, una décima menos que en el primer trimestre.

Más mujeres que hombres

El estudio también divide los datos por género y llega a la siguiente conclusión: la adopción del teletrabajo es mayor entre las mujeres que entre los hombres. En el segundo trimestre de 2021, el 10% de las mujeres teletrabajaba regularmente (más de la mitad de los días); mientras que el 8,9% de los hombres lo hizo. Este comportamiento también se replicó entre quienes dedican menos horas al trabajo, aunque con un margen menor: 5,3% versus 5,2%.

De manera generalizada por edades, en los diferentes grupos de edad analizados se observa una reducción en la adopción del teletrabajo en el segundo trimestre de 2021. Los grupos de personas que más teletrabajan desde sus domicilios particulares son los de 35 a 40 años (10,3%) , seguidos de los de 25 a 34 años (9,9%).

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La fórmula del teletrabajo ha sido utilizada por muchas empresas como un medio para mantenerse operativo mientras la situación de salud ha seguido comprometiendo el normal funcionamiento de las actividades diarias. Sin embargo, la ubicación de estos en los diferentes territorios del país ha generado diferentes cálculos entre las comunidades, aunque salvo contadas excepciones todas han registrado una disminución en su aplicación.

Madrid sigue siendo la comunidad en la que un mayor porcentaje de ocupados trabaja desde casa en el segundo trimestre de 2021 (18,7%), aunque esta cifra desciende tres puntos respecto al trimestre anterior (21,6%). Las distancias aumentan aún más si miramos el segundo trimestre de 2020 (26,6%). Detrás de Madrid está Cataluña (11,1%), que registra un descenso de cuatro puntos respecto al trimestre anterior; y Asturias suben al podio (8,7%), con dos puntos menos (11,2%). Solo Melilla (6,2% a 7%) y Aragón (6% a 6,2%) han mejorado sus registros anteriores.

En casi todas las comunidades autónomas, el teletrabajo es más habitual entre mujeres que entre hombres de forma habitual. Por encima de la media española (10%) destacan Madrid (19%) y Cataluña (10,5%); mientras que los que menos tienen son Ceuta (3,21%), Navarra (4,7%), Extremadura (5%) y País Vasco (6,3%).

El estudio de Red.es concluye que los progresivos descensos acumulados en el segundo trimestre de 2021 podrían anticipar posteriores descensos en los siguientes trimestres «a medida que las empresas aumenten su porcentaje de teletrabajo presencial».